株式会社アドトップ【離職者(内定取消者) / 営業職(催事・物産展等)】

営業職 武蔵野市 サービス業 離職者(内定取消者)

企業情報

社名 株式会社アドトップ
(アドトップ)
事業内容 ■事業内容:
(1)催事事業 ・⽣産者&販売事業者向け…⾸都圏、関⻄圏における販売ルートの新規開拓、拡⼤を検討している⽣産者、販売事業者の⽅に、⻑年の実績で積み上げてきた豊富な販売チャネルを介して、物産展、催事、イベントの開催をサポートしています。
・地⽅⾃治体向け…催事販売を通じて顧客と直接触れ合う中で、ダイレクトに商品や地域に対する反応を感じ取り、消費者ニーズ等もリサーチすることができます。地⽅の特産品を通して各地域を知ってもらうことで、地域活性化につなげることのサポートを⾏っています。
・デベロッパー向け…⻑年にわたる実績の中で、⼤⼿企業様より信頼を獲得しています。150社を超える⽣産者や販売事業者と提携しており、企画の趣旨に合う催事をしっかりとコーディネートしています。
(2)コンサルタント事業
・⽣産者&販売事業者向け…商品の特性を⽣かし、⾸都圏/関⻄圏での催事販売に適した商品開発をサポートしています。催事やイベントのトレンドやマーケット情報などきめ細かく情報提供し、アドバイスしています。
・デベロッパー向け…新規の催事区画の提案、遊休スペースを活⽤した催事企画を提案しています。催事の企画運営も⼀括受託しています。
本社住所 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディコープビル8 602
業種 サービス業
設立 1995年8月
代表者 寺田 武弘
従業員数 12名 (男性6名 女性6名内営業職2名)
資本金 2,000万円
売上 15億(2020年度)14憶3千万(2019年度)
企業HP https://adtop1.jp/

採用情報

採用対象 離職者(内定取消者)
雇用形態 正社員
募集職種 営業職
採用予定地 武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディコープビル8 602
仕事内容 駅やショッピングモールなどで開催される催事や物産展のプランニングをお任せします。
具体的な仕事内容
自社・自店の物産品や商品を売りたいという「販売事業者」と、スペースを有効活用したいという「施設の運営会
社(ディベロッパー)」との間を取り持って、消費者のニーズに沿った催事や物産展を企画します。あなたには
「販売事業者」と「施設の運営会社」の架け橋となってもらいます。
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具体的には
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★販売事業者には
出店を考えている約400社の販売事業者に対して、商材にあったベストな会場を提案。販売事業者は、老舗の和菓
子メーカーや地域の特産品を取り扱っているお店などが中心です。
★運営会社には
会場を提供いただく約100社の運営会社に対して、販売事業者の商品や魅力などを提案。運営会社は、鉄道会社や
大手ディベロッパーが中心です。

両者の条件の折り合いがつけば催事開催が決定。
運営会社側から依頼されることもありますが、基本的には当社側から開催を提案することがメインとなります。
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仕事の流れ ※以下の流れで業務を行います
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▼施設の運営会社へ企画提案 ※開催の2カ月前ごろから準備を始めます
▼販売事業者への案内業務
▼書類作成業務(見積もりや入館の届けなど)
▼館内ルールの案内や運営方法の確認など
★当社が手がけている催事の月間稼動累計日数は1200日以上。
 年間では1万5000日以上の実績があります。
応募資格 経験不問(営業、百貨店、販売経験者優遇)
給与 ■新卒・第二新卒(営業未経験者): 年俸250万~300万
月給:208,000円~250,000円(残業手当含む)
■中途入社: 年俸300万~350万(年齢・経験を考慮します)
月給:250,000円~290,000円(残業手当を含む**********************************************************************************************
※年収例① 営業未経験者 300万/入社1年目 350万/半年後
※年収例② 営業未経験者 300万/入社1年目 485万/入社3年目 600万/入社4年目
昇給・賞与  改定月5月(今年4月より導入した評価制度に基づき給与改定を行う)
諸手当・ 福利厚生 ■各種社会保険完備
■短時間正社員制度(正社員)
■クラブオフ会員(弥生福利制度導入)
■H1Tサテライトオフィス勤務(月10時間利用可)
■会社用携帯電話、モバイルPC支給 
■在宅勤務・モバイルワーク(カフェ代上限400円/回支給)・ワーケーション勤務可
■男性育児休業制度(去年1名実績あり)
■介護休暇制度(勤続1年以上~) 
■社内フリードリンク(ネスプレッソ・ダイオーズウォーターサーバー)    
勤務時間 変形労働時間制の為、月によって変動(平均月170時間)
時間外 月平均実績 15時間前後(5時間未満3~4名)
年間休日 110日・誕生日休暇1日
休日 月9~10日 ※シフト制(土日どちらかと平日1日を休日にする方が多いです。自分の裁量で決められます)
休暇 慶弔休暇・有給休暇100%消化目標・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

Message企業からのメッセージ 

弊社は「TOKYO働き方改革宣言企業」「テレワーク東京ルール実践宣言企業」です。
経営理念「自分と会社が共に成長し、人生が輝く会社を創る」をミッションとし、自由な社風の中
社員一人一人が「ワクワク」するような最高のパフォーマンスを発揮できる環境を用意しております。
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